گروه نرم افزاری رادیکال - شرکت Loyaltyworks برنامه آنلاین جدیدی در زمینه مدیریت منابع انسانی عرضه کرده است که به کمک آن میتوان از طریق قدردانی و ارائه پاداش به کارکنان، مشارکت آنها را در سازمان تقویت کرد. این برنامه که برای پلتفرم تحت وب RewardTrax طراحی شده است، به مديران سازمان این امکان را میدهد تا با منسجمتر کردن نظام پاداشدهی خود مشارکت کارکنان را افزایش دهد.
یکی از مهمترین ویژگیهای این برنامه جدید توجه به شبکههای اجتماعی است. این ویژگی کاربران را قادر میسازد تا از قابلیت رسانههای اجتماعی برای تقویت فرهنگ قدردانی و پاداش در داخل سازمان بهره گیرند.
دان لیونگ یکی از مدیران شرکت در این باره میگوید: وقتی فردی در داخل سازمان به هر نحوی تشویق میشود، همه افراد در جریان آن قرار میگیرند. این پاداش فقط به فرد تشویقشونده محدود نمیشود، بلکه دیگران را نیز تشویق میکند برای رشد و بهبود سازمان بیشتر تلاش کنند.
مدیران میتوانند به کمک امكانات مختلف این برنامه فرهنگ قدردانی را در سازمان خود تقویت و مدیریت کنند. از جمله امكانات این برنامه میتوان به موارد زير اشاره كرد:
- پاداش خدمت
- تبریک روز تولد
- تشویق فوری پس از انجام کار
- برنامهای برای قدردانی کارکنان از یکدیگر
- سیستم پیشنهاد پاداش
- شناسایی مشتریان جدید از طریق مشتریان فعلی
- آموزش
- نظرسنجی و آزمون
- مدیریت عملکردها و ...
شرکت Loyaltyworks که در زمینه طراحی، توسعه و مدیریت برنامههای موسوم به «برنامههای تشویقی، تقویت وفادارای و پاداشدهی» فعال است، میکوشد با طراحی و توسعه برنامههای کاربردی قابلیتهای پلتفرم RewardTrax خود را در زمینههای مختلف از جمله بهبود مشارکت کارکنان از طریق ارائه مشوقها و تقویت نظام پاداش افزایش دهد.
محصولات
